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什么是固定股利支付率政策

固定股利支付率政策有哪些优缺点?

固定股利支付率政策的优点:
1.采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点:
1.年度间股利支付额波动较大,股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象,成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多,并不代表公司有充足的现金派发股利,只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低,不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高,没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外,当公司发展需要大量资金时,也要受其制约。所以,确定较优的股利支付率的难度很大。

固定股利支付率政策?

1.政策含义:该政策是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。
股利支付率=股利/净利润×100%
2.优缺点
(1)优点:能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
(2)缺点:这种政策下各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,对稳定股票价格不利。

固定股利政策同固定股利支付率政策有何不同

固定股利政策,每年以固定股利支付,即不论公司盈利多少,均要支付固定的股利。
固定股利支付率政策,与公司盈余紧密配合,即体现为“多盈多分,少盈少分,不盈不分”。

固定股利支付率政策有哪些优缺点

固定股利支付率政策的优点:
1.采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点:
1.年度间股利支付额波动较大,股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象,成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多,并不代表公司有充足的现金派发股利,只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低,不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高,没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外,当公司发展需要大量资金时,也要受其制约。所以,确定较优的股利支付率的难度很大。

固定股利支付率政策?

1.政策含义:该政策是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。
股利支付率=股利/净利润×100%
2.优缺点
(1)优点:能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
(2)缺点:这种政策下各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,对稳定股票价格不利。

固定比率股利政策是?具体有哪些政策?

固定比率股利政策是制定固定股利分配比例并每年按此比例来分配股利的股利分配政策。比如,固定股利比率为10%的企业,本年净利润为100万元的话,给股东分配的股利为10万元(100×10%=10万元)。